Caso Havan: quando o PGR diz uma coisa e a operação na loja mostra outra
Condenação de R$ 300 mil da Havan em Rondonópolis expõe o risco do PGR de gaveta. O que a NR-17 exige e o que revisar agora.
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Artigos e Notícias
Conteúdos sobre Saúde e Segurança do Trabalho, legislação, eSocial e perícias.
Novembro Azul o ano inteiro: o papel da Medicina do Trabalho no cuidado com a saúde do homem
Além do laço azul: o que a empresa pode fazer, com base em evidências e na legislação, pela saúde dos homens que trabalham nela — da informação correta sobre o câncer de próstata ao retorno ao trabalho após o tratamento.
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S-2220 no eSocial: 8 erros no monitoramento da saúde que geram inconsistência e passivo
Cada ASO precisa virar um evento S-2220 no prazo do MOS e coerente com PCMSO e PGR. Veja os 8 erros mais comuns e como RH e SST podem corrigi-los.
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Atestado médico sem CID e desconto de faltas: o que a decisão do TST muda para RH e SST
A 5ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) considerou válida uma cláusula de acordo coletivo que exige o CID no atestado médico para abono de faltas. Com...
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Dimensionador da CIPA grátis: quantos membros sua empresa precisa?
Veja como fazer o dimensionamento da CIPA pelo grau de risco e pelo número de empregados, conforme o Quadro I da NR-05, e baixe grátis o Dimensionador em Excel da OHS Consult.
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Outubro Rosa o ano inteiro: o papel da Medicina do Trabalho no cuidado com a saúde da mulher
Além do laço cor-de-rosa: o que a empresa pode fazer, com base em evidências e na legislação, pela saúde das mulheres que trabalham nela — do rastreamento correto ao retorno ao trabalho após o tratamento.
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Insalubridade não se presume: por que a tese do TST não pode substituir a perícia
O TST vai fixar tese sobre insalubridade em grau máximo na saúde. Gideão de Oliveira Barbosa revisita duas décadas de decisões divergentes e defende uma tese que defina critérios, sem dispensar a perícia no caso concreto.
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TST abre prazo para manifestações sobre insalubridade em grau máximo para profissionais de saúde
O TST abriu prazo de 15 dias úteis para manifestações no Incidente de Recursos Repetitivos que vai definir se o grau máximo de insalubridade, na saúde, exige contato permanente com pacientes em isolamento.
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Quanto custa o passivo de SSO: FAP, RAT, GILRAT, ações regressivas e indenizações
O passivo de Saúde e Segurança Ocupacional chega pela folha, pelo INSS e pela Justiça do Trabalho. Veja como FAP, RAT, adicional do GILRAT, multas, ações regressivas e indenizações se somam, e como estimar esse número.
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Como centralizar exames e PCMSO de empresas com filiais em vários estados
Clínicas diferentes em cada cidade, PCMSOs que não conversam e ASOs atrasados para o eSocial. Veja um modelo em 5 passos para centralizar a medicina ocupacional de empresas com filiais.
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Checklist de auditoria do PGR: 20 erros que derrubam o documento na fiscalização
O PGR é o primeiro documento que a fiscalização e o perito analisam. Reunimos os 20 erros que mais fragilizam o programa, em cinco blocos, e um checklist gratuito para a sua auditoria.
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Fatores psicossociais no PGR: como a AEP (NR-17) alimenta o inventário de riscos (NR-01)
A suspensão de multas pelo STF não suspende a obrigação de gerenciar riscos psicossociais. Veja como a AEP da NR-17 é a porta de entrada para levar esses fatores ao inventário de riscos do PGR.
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