Ergonomia (NR-17): AEP e AET integradas ao PGR
Riscos ergonômicos e psicossociais sem avaliação geram afastamentos, queda de produtividade e passivo trabalhista. Avaliamos os postos e as atividades de trabalho, com participação dos trabalhadores, e entregamos medidas de prevenção que alimentam o inventário de riscos do PGR.
Como trabalhamos:
- AEP por posto ou atividade, com classificação dos riscos ergonômicos e psicossociais.
- Medidas de prevenção e integração dos resultados ao inventário de riscos do PGR.
- AET quando a AEP indicar necessidade, com diagnóstico, recomendações e acompanhamento.
O que entregamos (clique em cada item para ver os detalhes):
Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP)
O que é: avaliação da NR-17 que identifica os fatores ergonômicos das situações de trabalho, incluindo os fatores psicossociais relacionados ao trabalho.
Quando a norma exige: exigida pela NR-17; seus resultados alimentam o inventário de riscos do PGR (NR-01), dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
Você recebe: avaliação por posto ou atividade, classificação dos riscos, medidas de prevenção e indicação de quando é preciso uma AET.
Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
O que é: análise aprofundada de situações de trabalho específicas, com participação dos trabalhadores e recomendações de melhoria.
Quando a norma exige: exigida pela NR-17 quando a AEP indicar necessidade, quando as medidas adotadas forem insuficientes, quando o PCMSO apontar relação com a saúde dos trabalhadores ou quando houver indício de nexo com adoecimento.
Você recebe: AET da situação analisada, com diagnóstico, recomendações e acompanhamento das medidas.
Material gratuito: Checklist NR-01: Riscos Psicossociais para o RH.
