Descrição
Para quem é
RH, gestores, compliance, SESMT e membros da CIPA.
O que você encontra
- O que mudou
- As 4 medidas obrigatórias (art. 23 da Lei nº 14.457/2022)
- Entendendo os conceitos
- O papel da CIPA
- Conexão com a NR-01: riscos psicossociais
- Roteiro de implantação em 30 dias
Ficha técnica
- Formato: PDF
- Páginas: 3
- Versão: 1.0 – out/2026
- Leitura online, sem cadastro: CIPA e assédio: o que a Lei 14.457 exige da sua empresa
Próximo passo: Kit Prevenção ao Assédio (Lei 14.457/2022).
Material informativo, atualizado em outubro de 2026. Não substitui a leitura integral das normas citadas nem a orientação de profissional habilitado.
